Fréttasafn

Vegna niðurstöðu starfsmats samkvæmt undirritun samkomulags um breytingar og framlengingu kjarasamnings Þroskaþjálfafélags Íslands og Sambands íslenskra sveitarfélaga, með gildistíma frá 1. september 2015 til 31. mars 2019.

Öryggi og velferð skjólstæðinga geta verið í húfi Að gefnu tilefni vill Bandalag háskólamanna koma eftirfarandi upplýsingum á framfæri: Markmið laga nr. 34/2012 um heilbrigðisstarfsmenn er að tryggja gæði heilbrigðisþjónustu og öryggi sjúklinga með því að skilgreina kröfur um menntun, kunnáttu og færni heilbrigðisstarfsmanna og starfshætti þeirra. Í lögunum eru tilgreindar samtals 33 löggiltar heilbrigðisstéttir, þar af eru allmargar innan aðildarfélaga BHM. Rétt til að nota starfsheiti löggiltrar heilbrigðisstéttar hefur eingöngu sá eða sú sem til þess hefur hlotið nauðsynlega menntun og þjálfun sem og starfsleyfi frá Embætti landlæknis. Einstakingur sem ekki hefur slíkt starfsleyfi má ekki veita sjúklingi meðferð sem fellur undir starfssvið löggiltrar heilbrigðisstéttar né veita faglega ráðgjöf.

Undirritaður vill koma á framfæri við Þroskaþjálfafélag Íslands eftirfarandi varðandi skráningu upplýsinga um Önnu Kolbrúnu Árnadóttur alþingismann á vef Alþingis og ummæli sem ég hafði um það mál af forsetstóli í gær. þau ummæli sneru eingöngu að því sem skráningu á vef Alþingis viðkemur. Ástæða þótti til að leiðrétta að Anna Kolbrún hefði það best verður séð réttilega tilgreint menntun sína og er þar hvergi talað um nám í þroskaþjálfafræðum. Einnig að AKÁ er ekki ábyrg fyrir misskilningi um að hún hafi ritstýrt fagtímariti í stað hins sem rétt er að hún sat í ritstjórn slíks. Hins vegar tilgreindi þingmaðurinn að hún hefði starfað sem þroskaþjálfi, eins og ég tók fram í gær og fyrir liggur að það starfsheiti hefur hún áður notað opinberlega og fyrir löngu síðan. Það var því fært inn á vefinn í góðri túr. Í mínum orðum fólst engin viðurkennig á því, að afstaða til þess hvort, sú notkun starfsheitisins væri réttmæt enda annarra að kveða upp úr um slíkt. þaðan af síður vil ég á nokkurn hátt gera lítið úr mikilvægi menntunar þroskaþjálfa og lögverndun starfsheitis þeirra.

Alþingismaðurinn Anna Kolbrún Árnadóttir hefur kallað sig þroskaþjálfa í æviágripi sínu á vef Alþingis. Þetta er ekki rétt. ÞÍ hefur staðfestingu frá Landlæknisembættinu um að þingmaðurinn hafi hvorki hlotið menntun né fengið starfsleyfi frá embættinu. Raunar hefur æviágripi þingmannsins á vef Alþingis nú verið breytt og er starfsheitið þroskaþjálfi ekki lengur nefnt þar.

Skrifstofa félagsins verður lokuð dagana 1. , 2. og 5. nóvember. Síma verður svarað og erindi móttekin. Öllum skilaboðum hvort sem er í síma eða tölvupóstum verður svarað þann 6. nóvember.

Kæru þroskaþjálfar, hjartanlega til hamingju með alþjóðlegan dag þroskaþjálfa sem og með lögin um þjónustu við fatlað fólk með langvarandi stuðningsþarfir sem tóku gildi í gær. Þess ber sérstaklega að fagna, því mikil vinna hefur verið lögð í lögin og þau eru góð fyrir þennan tiltekna hóp. Hins vegar er ekki nægjanlegt að lögin eins og sér séu góð, allir þurfa að taka þau til sína sem veita þessum hópi fólks þjónustu því það er á ábyrgð okkar allra hvernig til tekst.

Fundur um ný lög og mannréttindi fatlaðs fólks Ný lög um þjónustu við fatlað fólk og mjög mikilvægar breytingar á lögum um félagsþjónustu sveitarfélaga taka gildi 1. október n.k. Landssamtökin Þroskahjálp og Þroskaþjálfafélag Íslands boða til morgunverðarfundar þar sem nýju lögin verða kynnt og sérstaklega fjallað um tengsl þeirra við samning Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks og önnur alþjóðleg mannréttindi og hvaða þýðingu þau tengsl hafa fyrir túlkun laganna, beitingu þeirra og alla framkvæmd og þjónustu samkvæmt þeim.

Öll meðferð og vinnsla persónuupplýsinga hjá Þroskaþjálfafélagi Íslands er í samræmi við Persónuverndarstefnu félagsins sem byggir á lögum um persónuvernd og vinnslu persónuupplýsinga.

Í kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við aðildarfélög BHM frá árinu 2016 var samið um upptöku starfsmatskerfisins SAMSTARF. Aðgerðaráætlun sem fylgir kjarasamningunum gerir ráð fyrir innleiðingu starfsmatsins í þremur skrefum, en innleiðingarferlinu skal lokið fyrir 1. júní 2018. Reyndin hefur orðið sú að mat á störfum samkvæmt starfsmati, hefur tekið lengri tíma en gert var ráð fyrir í kjarasamningum. Það liggur því fyrir að innleiðingarferli starfsmats fyrir háskólamenntaða starfsmenn sveitarfélaga verður ekki lokið fyrir 1. júní 2018.