Forstöðumaður óskast í starf á heimili fatlaðs fólks í Steinahlíð

Leitað er að metnaðarfullum og áhugasömum einstaklingi í starf forstöðumanns á heimili fatlaðs fólks í Steinahlíð í Hafnarfirði. Um er að ræða 100% starf. Áhersla er lögð á að íbúum líði vel í þægilegu og öruggu umhverfi heimilisins. Einstaklingsmiðuð aðstoð með áherslu á valdeflingu og sjálfstætt líf. Unnið er eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar.

 Helstu verkefni og ábyrgð:

  • Faglegt starf og þjónusta við íbúa
  • Daglegur rekstur heimilisins, stjórnun og starfsmannamál
  • Fjármál og eftirliti með þeim.
  • Innkaup fyrir heimilið
  • Gerð áætlana fyrir heimilið s.s. rekstrar- og fjárhagsáætlunar
  • Einkafjármunir íbúa og heimilssjóður, samkæmt umboði
  • Meðferð gagna og upplýsinga
  • Að þjónusta og starfsemi sé í samræmi við lög, reglugerðir, samning sameinuðu þjóðanna,stefnur og samþykkta verkferla

 Menntunar- og hæfniskröfur:

  • Þroskaþjálfamenntun og starfsleyfi sem þroskaþjálfi eða önnur sambærileg háskólamenntun sem nýtist í starfi
  • Reynsla af starfi með fötluðu fólki, a.m.k. 5 ára starfsreynsla æskileg
  • Master eða viðamikil reynsla af stjórnun
  • Leiðtogafærni og geta til að aðlagast breyttum aðstæðum
  • Mjög góð samskiptahæfni, samstarfshæfni og þjónustulund
  • Frumkvæði, sjálfstæði og skipulagshæfileikar
  • Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti á íslensku og ensku er kostur
  • Góð tölvukunnátta
  • Þekking á lögum sem snúa að málaflokknum

Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Nánari upplýsingar um starfið eru veittar af Hrönn Hilmarsdóttur, hronnhilmars@hafnarfjordur.is

Sótt er um starfið rafrænt á heimasíðu Hafnarfjarðarbæjar undir laus störf. Með umsókn skal skila upplýsingum um nám og starfsferil.

Umsóknarfrestur er til og með 24. febrúar 2020.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins